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Tarifvertrag helios krankenschwester

Eine vollständige Kopie des Tarifvertrags 2014-2019 finden Sie hier: Körner sagt, dass der Job der Krankenschwester in Deutschland immer anspruchsvoller wird. Wenn Ihr Tarifvertrag hier nicht aufgeführt ist und Sie eine Kopie wünschen, wenden Sie sich bitte an unser Support-Center unter 0800 28 38 48 oder nurses@nzno.org.nz. Isolation/Remoteness Retention Allowance werden jährlich pauschal an alle Pflegekräfte (einschließlich Vollzeit, Teilzeit und Gelegenheitsarbeit) wie folgt fällig: “110/70 – Sie haben normalen Blutdruck, das ist gut”, sagt Krankenschwester Valentina. Sie macht sich notizen, erkundigt sich, wie sich der Patient fühlt und eilt dann los, um die nächste Person zu sehen. “Wir müssen heute 23 Patienten überprüfen, bevor der Arzt sie um acht Uhr ansieht”, erklärt Valentina. Oft, gibt sie zu, lässt das wenig Zeit zum Plaudern. Christina Körner vom Johanniter-Bildungszentrum in Bonn sagt, dieser Plan würde lediglich die Symptome lindern, anstatt das zugrunde liegende Problem anzugehen. Körner, der gelernter Krankenpfleger ist, kritisiert, dass die Arbeitsbelastung im deutschen Gesundheitswesen weiter zunimmt, die Mitarbeiterzahl aber nicht schritt. “Ihr Job wird immer anspruchsvoller”, sagt sie. “Ich kann das sagen, weil ich 20 Jahre Erfahrung in der Branche habe.” Dies würde bedeuten, dass eine langfristige LPN, die ihre Fähigkeiten aufwertet, nicht den Vorteil des 20-jährigen Schritts erhalten würde.

Das war nicht die Absicht, als der 20-Jahres-Schritt ausgehandelt wurde. Würden wir Artikel 3803 c) ignorieren und den LPN-+RN auf die 4-Jahres-Skala auf die N2-Skala verlagern, würde die Krankenschwester einen größeren Nutzen erhalten, als für den 20-Jahres-Schritt vorgesehen war, und die Kostensteigerung würde nicht finanziert. Der 48-jährige Oleg Busch, der die chirurgische Station im Helios-Krankenhaus im westdeutschen Siegburg leitet, arbeitet auch als Krankenschwester. Das tut er seit über 20 Jahren. Oleg mag seinen Job, auch wenn er manchmal sehr stressig sein kann. HINWEIS: Ab dem 1. Oktober 2016 beträgt die Isolationsbeihilfe für diese Region 13.000 USD für alle Krankenschwestern. Busch glaubt, dass Deutschland dringend zusätzliches Pflegepersonal benötigt, und sein Krankenhaus bildet da keine Ausnahme. “Idealerweise sollten wir drei zertifizierte Pflegekräfte in der Frühschicht haben, genau wie heute”, sagt er. Busch räumt jedoch ein, dass solche idealen personellen Bedingungen schwer zu erreichen sind, da es einfach nicht genügend Pflegekräfte gibt. Die Mehrheit der Pflegekräfte nimmt am HEBP Dental Plan teil, der Folgendes umfasst: Ein Tarifvertrag ist ein schriftlicher, verbindlicher Vertrag zwischen der Union und dem Arbeitgeber, der die Beschäftigungsbedingungen festlegt.

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